自分にあった看護過程の学び方〜素直じゃない〜
いつも、ありがとうございます。
ローザン由香里です。
先日のプライベートLINEサポートで、こんな話になりました。
これ、すごく大切なこと。私も、ちょうど同じことを考えているときの、学生さんからのこの一言で、すっごく盛り上がりました。笑
経験があるかと思います。同じことを言われているのに、この人に言われるとカチンとくるけど、この人に言われると、なるほど〜と素直に納得できる、みたいな。同じ説明で、この人にはすんなり伝わるけど、この人には、全然伝わらない、みたいな正反対の反応、感覚。
価値観が似ている、というのは、私の言葉にすると「何を大切にしているか、が似ている」ということに近いのかな、と感じます。
私は、どちらかというと、頭がかたくて、なんのためにそれをするのか？とか、なぜ、その方法なのか？とか、がある程度クリアになっていないと、動けないタイプです。とにかくやってみる、というのが苦手なタイプ。汗
なので、私の看護過程、実習記録にまつわる方法についての説明は、基本的に「なぜ、それなのか」についての説明が添えてあります。
なぜ？がわかると、動き出しやすい方向けですね。つまり、私に似てる人には、使っていただきやすきんだと思います。
ただ、中には理由とか、目的とかを確認しなくても、何も疑うことなく、何にも迷うことなく、「とりあえず」できちゃう人もいるんですね。
それを世間では「素直な人」と表現することもあります。が、素直と鵜呑みは、別物です。（→の話は、改めまして別記事で）
「とりあえず、やってみる」ことの最大のメリットは、「やってみないとわからないことを、早く得ることができる」ということ。
当たり前のことなんですが。汗
やってみて、わかること、というのは、言い換えると、やってみないと、わからないこと。なので、「やってみる」という経験を、早くできれば、早く結果を得られるという意味で、「まずは、とにかくやってみよう」と勧められるケースもあります。
どちらが良くて、どちらが良くない、ということではなくて、頭が良いとか、良くない、という話でもなくて、学び方には「違いがある」という話。
これは、すぐに行動を起こせない人に対しての気休めでなく、衝動的に動いてしまう人に対しての気休めでもなく、いろんな研究結果によって、「人間のタイプ」というのがあるよ、という話。
最近読んで面白かったのは、こちら↓
裏切りを目の当たりにしたとき、あなたは・・・？
ある状況設定がされていて、あなたはどんな反応をしますか？の選択肢が、9種類あります。全部中身が違うわけなんですが、その中には、自分的にはありえない選択肢があったりするわけです。
でも、それを「これに決まってるじゃん。あなたもそうでしょ？」と自信満々に選ぶ人もいるんですね。（びっくりしますよ。自分的にそれは、ないでしょ絶対に、という選択肢があったりするんです）
何が良くて、何が良くない、ではなくて、そこには「違いがある」だけ、という話。
っで、ワークショップをしたときの様子が書かれているんですが、同じタイプの人同士のグループ内にいると、共感の嵐で、自分のタイプじゃないタイプのグループでワークをすると、違和感だらけで心地が悪い、これを明らかに感じるそうです。おもしろいですよね。
タイプ1；完全でありたい人
タイプ2；人の助けになりたい人
タイプ3；成功を追い求める人
タイプ4；特別な存在であろうとする人
タイプ5；知識を得て観察する人
タイプ6；安全を求め慎重に行動する人
タイプ7；楽しさを求め計画する人
タイプ8；強さを求め自己を主張する人
タイプ9；調和と平和を願う人
書籍の中のワークをしていくと、自分に当てはまるものの見当がつきます。
タイプのタイトルだけを見て、私はこれかなぁ、と思うものも、実際にワークをすると、違った結果が出たりします。
このタイプの人の行動の特徴はこう、だけど、本音はこう、とか。いいとこ、ついてくる、、、みたいなね。占いではなく、研究結果なので、当たってる、当たってないの話ではないんですが、おもしろいです。
タイプごとに、とらわれやすいこととか、陥りやすい落とし穴とか、良い人間関係の築き方とか、が説明されています。おもしろい。
っで、何より、こんなに考え方が違う人がいるんだ、って知っていると、いちいち異なる考え方に怒ったり、落ち込んだりしなくてすみます。ほんっとに違うんですよ。しつこいですが。笑
ということがわかると、なおさら、価値観の近い人から教わるのが、学びがスムーズになることが多いのでは、と感じます。
「何を大切にするか」これが、教え方にも、人との関わり方にも現れます。
ご自身の価値観に合う先生から教わったり、質問や相談をすることで、お互いムダにストレスを感じることのない関係で、学ぶことができることが多いです。
価値観が合わない人とは、関わらないでおこうということではありません。
私の場合、苦手なりに「とりあえず、やってみる」ということで、成果を出せたこともたくさんあります。その考え方、やり方が「悪い」わけではない。
ただ、毎回それだとなんだかうまく回らないというか、それもありつつ、やっぱり理由も確認したいというか、自分が納得する、違和感のないやり方だと、モチベーションも持続しやすいです。
ということを、わかってくれる人に相談したい。＾＾ これ、大きいです。
おもしろいのは、同じ「とりあえず、やってみる」という方法でも、価値観の近い信頼のある人（先生）に言われると、やってみようと思えることがあります。勝手といえば、勝手なんですが、人というのは、感情で動く、そういうものなんだと思います。
自分が大切にしていること、というのは、どんな人間関係にも影響するものです。自分と先生との関係、自分と患者さんとの関係、自分と家族との関係、自分と友人との関係。その考え方が似ていると、付き合いやすいというのは、当然といえば当然なのかもしれないですね。
自分の軸を持ちつつ、他の価値観にも触れつつ、自分の価値観を整えていく。そんなふうに、価値観のあう先生から学べるといいかなと思います。＾＾
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